Нина Боровская

Работа по построению команды в системном бизнесе предполагает работу с людьми.
 Если   человек активный , общительный  по  природе - это зачатки
лидера.   Когда такой человек попадает в команду  , он активно проявляет себя , всем интересуется , сватывает на лету информацию , на него и обращает внимание вышестоящий лидер. Сколько лидеров нужно, чтобы добиться финансовых успехов?
 Оказывается двух вполне достаточно. Многие очень успешные  лидеры  зарабатывают  по 5000, 10000,15000  и больше долларов в месяц на  бонусах благодаря всего двум эффективно работающим лидерам , находящихся у него в  команде.
И так , если бы перед вами стоял выбор - профессиональный:
1. Найти или создать 2-х успешных МЛМ - лидера,котрорые будут помогать Вам зарабатывать для Вас бонусы в несколько тысяч долларов ежемесячно?
или
2.Провести статок своих   дней    МЛМ    в суете   , стремясь  найти  замену   вечно         кочующим дистрибьюторам. поддерживая за   счет    их Ваш кошелек.

Выбор прост. Найдите, обучите, вырастите- сделайте что угодно, чтобы у вас в команде
появились  всего два  лидера , и ваш бизнес состоялся!
 " если я потеряю всю свою стотысячную     армию не беда пока у меня   есть 10 хороших
военоначальников, я могу быстро набрать новую армию"  высказывание завоевателя древности
 МудрыеМЛМ- руководители- суперзвезды имеют  в своей команде   несколько  лидеров
 и у них легкая жизнь.
 Ищите " ракушки с жемчугом" , пусть даже куча ракушек будет очень большая.
 Ракушки с жемчугом - ваши лидеры.
 А каково Ваше мнение по этому поводу , пишите в коментариях.